ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Kantor Sekretariat Bawaslu Provinsi Sulawesi Tengah) |
| Nama: WILDAN ANUGERAH RABBANY |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada Kantor Sekretariat Bawaslu Provinsi Sulawesi Tengah). Pendekatan penelitian menggunakan kuantitaif. Sampel penelitian adalah pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja pada Kantor Sekretariat Bawaslu Provinsi Sulawesi Tengah yang berjumlah 45 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis path, yang diolah menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja, (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (6) Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, (7) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada Kantor Sekretariat Bawaslu Provinsi Sulawesi Tengah. |