ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR DITLANTAS POLDA SULAWESI TENGAH |
| Nama: YANTJE MICHAEL DAMOPOLI |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak ABSTRAK Yantje Michael Damopoli, C 202 20 003,“ Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Moderating Di Kantor Ditlantas Polda Sulawesi Tengah”, dibimbing oleh Harifuddin thahir dan Harnida Wahyuni Adda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dan peran moderasi teknologi informasi pada hubungan antara budaya organisasi dan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai kantor Ditlantas Polda Sulawesi Tengah. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif dengan teknik penarikan sampel menggunakan sampling sensus. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan kualitatif, dan sumber data yang digunakan adalah data sekunder data primer. Berdasarkan hasil penelitian Berdasarkan pengujian hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini dengan menggunakan uji partial last square menunjukan bahwa variabel budaya organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai dan variabel teknologi informasi memediasi hubungan variabel budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.. Kata kunci : budaya organisasi, kepuasan kerja, teknologi informasi, kinerja pegawai. |