ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi (studi Pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Tengah |
| Nama: SALAHUDIN |
| Tahun: 2023 |
| Abstrak Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak beban kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai, dengan stres kerja sebagai variabel perantara. Studi ini dilakukan di Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Tengah. Subyek penelitian mencakup pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Tengah, dengan 56 orang sebagai sampel yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis SEM dan didukung oleh aplikasi SmartPLS3. Hasil penelitian menunjukkan adanya lima hubungan searah antar variabel yang berpengaruh. Variabel yang memiliki pengaruh langsung yang signifikan adalah: Beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, beban kerja juga berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Sementara itu, motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan stres kerja. Stres kerja juga memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis lebih lanjut menunjukkan bahwa beban kerja tidak hanya memiliki pengaruh langsung, tetapi juga secara tidak langsung mempengaruhi kinerja karyawan melalui stres kerja. Begitu pula, motivasi kerja tidak hanya mempengaruhi kinerja langsung, tetapi juga secara tidak langsung melalui stres kerja. Kata Kunci: Beban Kerja, Kinerja, Motivasi, Stres Kerja |