ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CITRA PALU MINERALS DI KELURAHAN POBOYA, PALU |
| Nama: AMRAN NAWIR AMIER |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak ABSTRAK Amran Nawir Amier C 202 19 055, dengan judul “Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Palu Minerals Di Kelurahan Poboya, Palu”. Dibimbing oleh Harifuddin Thahir, dan Ira Nuriya Santi. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menganalisis pengaruh secara serentak (simultan) maupun secara parsial variabel kompensasi, motivasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Citra Palu Minerals (CPM) di Kelurahan Poboya Palu Sulawesi Tengah. Jenis penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini ialah jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan stratified random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini melalui kegiatan observasi, penggunaan kuesioner, dan dokumentasi. Dalam penelitian ini teknik analisis data yang dipakai adalah regresi linier berganda. Dari hasil penelitian diketahui bahwa secara serentak (simultan) maupun secara parsial variabel kompensasi, motivasi dan komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Citra Palu Minerals (CPM) di Kelurahan Poboya Palu Sulawesi Tengah hal ini dibuktikan dengan hasil analisis yang menunjukkan bahwa nilai signifikansi pada uji simultan dan parsial yang diperoleh lebih kecil dari nilai level of significance (? = 0,05). Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Komitmen Organisasional, Kinerja. |