ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KONFLIK KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU YAYASAN BALA KESELAMATAN PALU |
| Nama: MAGDALENA SUOTH |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak ABSTRAK Magdalena Suoth,“Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Konflik Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja Guru Yayasan Bala Keselamatan Palu” (dibimbing oleh Idris dan Elimawaty Rombe). Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan hasil analisis pengaruh simultan maupun parsial Komunikasi Interpersonal, Konflik Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja Guru Yayasan Bala Keselamatan Palu. Jenis penelitian ini adalah penelitian causality yaitu penelitian yang bertujuan untuk membuktikan hubungan sebab akibat dari variabel-variabel yang diteliti. Populasi penelitian ini seluruh guru Yayasan Bala Keselamatan Palu dan mengambil sampel penelitian yang berjumlah 51 orang. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan motivasi kerja sebagai variabel dependen, komunikasi interpersonal, konflik kerja, dan stres kerja sebagai variabel independen. Analisis data dilakukan secara simultan dan parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal, konflik kerja, dan stres kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja guru Yayasan Bala Keselamatan Palu. Komunikasi interpersonal secara parsial berpengaruh positif terhadap motivasi kerja guru Yayasan Bala Keselamatan Palu. Konflik kerja secara parsial berpengaruh negatif terhadap motivasi kerja guru Yayasan Bala Keselamatan Palu. Stres kerja secara parsial berpengaruh negatif terhadap motivasi kerja guru Yayasan Bala Keselamatan Palu. Kata Kunci: komunikasi interpersonal, konflik kerja, stres kerja, motivasi kerja ABSTRACT |