ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH |
| Nama: FERA FAKTA EFA |
| Tahun: 2021 |
| Abstrak ABSTRAK Fera Fakta Efa C 202 19 030, Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Tengah (dibimbing oleh Idris dan Asngadi). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan sumber daya manusia pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dan faktor-faktor yang menjadi penghambat dan pendukung dalam pengembangan sumber daya manusia pada badan penanggulangan bencana daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dengan jumlah 8 informan. Pengumpulan data dilakukan dengan turun langsung ke lapangan dengan melakukan wawancara kepada informan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu software NVivo 12 Plus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Tengah yang dijadikan informan menginginkan untuk melanjutkan pendidikan kejenjang yang lebih tinggi agar bisa mendapatkan tambahan pengetahuan dan dapat menunjang karir mereka; (2) Metode dan jenis pelatihan yang diikuti pegawai telah sesuai dengan yang dibutuhkan dilapangan; (3) Sistem pengembangan karir pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Sulawesi Tengah masih mengikuti aturan dan ketentuan yang berlaku. Kinerja dan kedisiplinan yang baik menjadi dasar utama dalam pengembangan karir; (4) Adapun faktor-faktor yang menjadi pendukung dalam pengembangan sumber daya manusia yaitu motivasi pegawai dalam pengembangan Pendidikan untuk penunjang karir, adanya Pendidikan dan pelatihan, sistem pengembangan sesuai standar, dukungan kebijakan pemerintah, pertisipasi masyarakat dan swasta, tidak terlaksananya prinsip manajemen the right man in the right place atau penempatan pegawai tidak sesuai keahlian; (5) Adapun faktor-faktor yang menjadi penghambat dalam pengembangan sumber daya manusia yaitu tidak tersedianya biaya pendidikan, sifat malas pegawai dan mempunyai karakter menyimpang, sifat ambisius dan emosional pegawai dalam pengambilan keputusan, pimpinan yang kurang tegas. Kata Kunci: Pendidikan, Pelatihan, Pengembangan Karir, Faktor pendukung dan Penghambat Pengembangan Sumber Daya Manusia. |