ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS TANAMAN PANGAN, HORTIKULTURA, DAN PERKEBUNAN KABUPATEN DONGGALA |
| Nama: AGIESENDA BOY PRASETYO |
| Tahun: 2021 |
| Abstrak ABSTRAK Agiesenda Boy Prasetyo: C20219018, Judul Peneliti: “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Tanaman Pangan Hortikultura dan Perkebunan Kabupaten Donggala”. Penulisan tesis ini dibawah bimbingan bapak Saharuddin Kaseng, Sebagai pembimbing utama dan ibu Lina Mahardiana sebegai pembimbing anggota. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura, Dan Perkebunan Kabupaten Donggala. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan sampel sebanyak 70 responden. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM yang dibantu dengan aplikasi Smart PLS3. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat 5 (lima) hubungan langsung antara variabel dan 2 (dua hubungan tidak langsung) antara variabel yang mempengaruh. Hasil dari variabel yang mempengaruh secara langsung adalah: Motivasi kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, Lingkungan kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Lingkungan kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja, Kepuasan kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Adapun hasil analisis dari variabel yang mempengaruhi secara tidak langsung adalah: Motivasi kerja secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui Kepuasan kerja dan Lingkungan kerja secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura, Dan Perkebunan Kabupaten Donggala Kata Kunci: Motivasi kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan kerja |