ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH STRES KERJA, KOMPETENSI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA DAN PENATAAN RUANG DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH |
| Nama: Zulkifli |
| Tahun: 2021 |
| Abstrak Zulkifli, C 202 018 042. Pengaruh Stres Kerja, Kompetensi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Bina Marga Dan Penataan Ruang Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. (dibimbing oleh Syahir Natsir dan Ponirin). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, kompetensi dan etos kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Bina Marga dan Penataan Ruang Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Bina Marga dan Penataan Ruang Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 132 responden. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kausal dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel stres kerja, kompetensi dan etos kerja secara simultan memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja yang mana nilai signifikan F sebesar 0,000 < ? (0,05). Begitu juga dengan hasil uji parsial diperoleh bahwa variabel stres kerja mempunyai nilai signifikan t sebesar 0,006 < ? (0,05) sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Variabel kompetensi mempunyai nilai signifikan t sebesar 0,000 < ? (0,05) sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil uji parsial diperoleh bahwa variabel etos kerja mempunyai nilai signifikan t sebesar 0,005 < ? (0,05) sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kata Kunci : Stres Kerja, Kompetensi, Etos Kerja, Kinerja, Dinas Bina Marga dan Penataan Ruang Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. |