ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENYELENGGARAAN SISTEM PEMERINTAHAN BERBASIS ELEKTRONIK DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA PALU SEBAGAI VARIABEL MEDIASI |
| Nama: NOVY PONGGELE |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak Novy Ponggele “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Penyelenggaraan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Palu Sebagai Variabel Mediasi” (Dibimbing oleh Sulaeman Miru dan Harnida Wahyuni Adda) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas SDM dan pemberdayaan SDM terhadap Penyelenggaraan SPBE baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui Kinerja Pegawai Pada Dinas Kominfo Kota Palu. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan jumlah responden 40 orang dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) menggunakan bantuan aplikasi SmartPLS v.3.3.2 dengan variabel Kualitas SDM dan Pemberdayaan SDM sebagai variabel independen, variabel Penyelenggaraan SPBE sebagai variabel dependen, dan Kinerja Pegawai sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas SDM dan Pemberdayaan SDM berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kominfo Kota Palu, Kualitas SDM, Pemberdayaan SDM, dan Kinerja Pegawai Dinas Kominfo Kota Palu berpengaruh dalam penyelenggaraan SPBE, serta Kualitas SDM dan Pemberdayaan SDM berpengaruh tidak langsung terhadap Penyelenggaraan SPBE melalui Kinerja Pegawai Dinas Kominfo Kota Palu. Kata Kunci: Kualitas SDM, Pemberdayaan SDM, Kinerja Pegawai, Penyelenggaraan SPBE. |