ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM, PENATAAN RUANG DAN PERTANAHAN KABUPATEN PARIGI MOUTONG |
| Nama: NURUL MAFILLAH |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak Nurul Mafillah, “Pengaruh Komitmen Organisasi, Self Efficacy dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang dan Pertanahan Kabupaten Parigi Moutong (dibimbing oleh Rosida P. Adam dan Niluh Putu Evvy Rossanty). Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: Pengaruh komitmen organisasi, self efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang dan Pertanahan Kabupaten Parigi Moutong. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu 66 pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang dan Pertanahan Kabupaten Parigi Moutong. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan kinerja pegawai sebagai variabel dependen dan komitmen organisasi, self efficacy dan lingkungan kerja sebagai variabel independen. Analisis data dilakukan secara simultan dan parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi, self efficacy dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang dan Pertanahan Kabupaten Parigi Moutong. Variabel komitmen organisasi, self efficacy dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang dan Pertanahan Kabupaten Parigi Moutong. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Self Efficacy, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai. |