ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN ADVERSITY QUOTIENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. JASA RAHARJA CABANG SULAWESI TENGAH |
| Nama: OLVIN |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak ABSTRAK Olvin, C 202 18 009 “Pengaruh Emotional Intelligence Dan Adversity Quotient Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Jasa Raharja Cabang Sulawesi Tengah” (dibimbing oleh Prof. Dr. Djayani Nurdin, S.E., M.Si dan Dr. N.P. Evvy Rossanty, S.E., M.M). Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap Menganalisis pengaruh langsung Emotional Intelligence terhadap motivasi kerja, kinerja, serta pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Jasa Raharja Cabang Sulawesi Tengah. Besaran sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 34 responden yang merupakan karyawan PT. Jasa Raharja Cabang Sulawesi Tengah dengan metode penarikan sampel menggunakan sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah PLS SEM dengan bantuan software Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Emotional Intellegence memiliki pengaruh paling besar terhadap motivasi kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja. Dalam penelitian ini juga diungkap mengenai keterbatasan penelitian beserta saran untuk penelitian lebih lanjut. Kata kunci: Emotional Intelligence; Adversity Quotient; PLS SEM; Sensus |