ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PDAM KOTA PALU PROVINSI SULAWESI TENGAH |
| Nama: SYURIANSYAH SURYADI |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak ABSTRAK Syuriansyah Suryadi, C 202 18 001. Pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor PDAM Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah (dibimbing oleh Syahir Natsir dan Elimawaty Rombe). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor PDAM Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada PDAM Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah sebanyak 50 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kausal dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja pegawai yang mana nilai signifikan F sebesar 0,000 < ? (0,05). Begitu juga dengan hasil uji parsial diperoleh bahwa variabel motivasi mempunyai nilai signifikan t sebesar 0,000 < ? (0,05) sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PDAM Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah. Variabel lingkungan kerja mempunyai nilai signifikan t sebesar 0,016 < ? (0,05) sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PDAM Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah. Variabel disiplin kerja mempunyai nilai signifikan t sebesar 0,005 < ? (0,05) sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PDAM Kota Palu Provinsi Sulawesi Tengah. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai |