ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA PALU |
| Nama: ANITA PALOBO |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Palu. Populasi terdiri 75 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan metode sensus. Penelitian ini bersifat deskriptif verifikatif dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja Pegawai Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Palu. Hal ini membuktikan bahwa mempertahankan dan meningkatkan kepuasan kerja dengan menciptakan hubungan kerja yang baik rekan-rekan kerja serta pemberian arahan dan untutan oleh pimpinan kepada staf dalam setiap kegiatan pekerjaan. Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan kerja, Motivasi, Kepuasan Kerja |