ABSTRAK

Achmad Muaz,. C 202 17 063. Pengaruh  Kompetensi, Budaya Kerja, Dan Lingkungna Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Pantoloan. Dibimbing oleh bapak Harifuddin Thahir dan Ibu Niluh Putu Evvy Rossanty.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, budaya kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Pantoloan. Sampel yang digunakan penelitian ini yaitu sebanyak 70 responden dengan teknik penarikan sampel yang digunakan adalah metode sensus atau sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah Regresi Linear Berganda. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, budaya kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Pantoloan dengan nilai signifikansi F sebesar 0.000 < ? (0.05). Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Pantoloan dengan nilai signifikansi t sebesar 0.002 < ? (0.05) Budaya kerja  secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Pantoloan, dengan nilai signifikasni t sebesar 0.004 < ? (0.05) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Pantoloan, dengan nilai signifikasi t sebesar 0.050 ? ? (0.05)

Kata Kunci: Kompetensi , Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.