ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPERAN KEPEMIMPINAN DARI PERSPEKTIF KOMUNIKASI INTRA ORGANISASI DI BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) KOTA PALU |
| Nama: INCE MARIYANI |
| Tahun: 2021 |
| Abstrak ABSTRAKSI INCE MARIYANI C. 202 17 037. Peran Kepemimpinan Dari Perspektif Komunikasi Intra Organisasi Di Badan Pusat Statistik (BPS Kota Palu (dibawah bimbingan Harifuddin Thahir dan Harnida Wahyuni Adda ) komunikasi yang intensif belum dilaksanakan secara optimal dan menyeluruh di beberapa unit kerja. hal ini terbukti dengan survey awal dan dalam penelitian yang dilakukan oleh peneiti pada saat melakukanpenelitian di kantor Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Palu. Penelitian ini menggunakan metode penelitian secara Kualitatif, untuk mengetahui fakta-fakta dan fenomena yang terjadi berkenaan dengan Peran Kepemimpinan dari perspektif intra organisasi di BPS Kota Palu. Penelitian ini menggunakan indikator penelitian dari Joseph A. De Vito dalam Thoha : Keterbukaan, Empathy, Dukungan, Kepositifan (Berfikir Positif), Kesamaan Informan dalam penelitian ini adalah Kepala-Kepala Seksi dan Pejabat Funsional di BPS Kota Palu. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh secara langsung dari informan dan data sekunder yang diperoleh secara tidak langsung. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan analisis data terdiri dari tiga tahap yaitu : reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian dengan fenomena pengamatan dan penelitian menunjukkan, Keterbukaan, terdapat perbedaan yang sangat nampak bentuk komunikasi yang dijalankan oleh atasan terhadap bawahan (jajaran kepala seksi) dengan jajaran para staf sebagai jajaran terbawah dalam level organisasi. Emphaty, pimpinan BPS Kota Palu memiliki rasa empati yang tinggi untuk permasalah dan kebutuhan pekerjaan bawahannya, dan situasi yang kurang kondusif di lingkungan kantor BPS Kota Palu akan tetapi untuk kepentingan pribadi sikap empati dari pimpinan masih kurang. Dukungan, pimpinan BPS Kota Palu belum secara sepenuhnya memberikan dukungan kepada bawahan sedangkan dukungan pemenuhan sarana dan prasarana sudah baik. Kepositifan, pekerjaan yang diberikan pimpinan BPS Kota Palu kepada pegawainya di tanggapi dengan sikap positif sehingga peneliti berasumsi bahwa indikator kepositifan di BPS Kota Palu sudah baik. Kesamaan, persepsi dalam bekerja yang merupakan salah satu kunci keberhasilan para pegawai, telah dilakukan secara baik pula. Kata Kunci : Peran kepemimpinan, Komunikasi intra organisasi |