ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUHH PELATIHAN, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. BANK SULTENG KANTOR PUSAT |
| Nama: FEBY APRILYANTI |
| Tahun: 2021 |
| Abstrak ABSTRAK Febi Aprilyanti C 202 17 012, dengan judul “Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Sulteng Kantor Pusat”, dibimbing oleh Idris dan Darman. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. Bank Sulteng. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif - verifikatif. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis Regresi Linear Berganda. Responden dalam penelitian ini berjumlah 65 orang pegawai tetap yang telah mengikuti pelatihan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, kompetensi dan motivasi secara serempak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Sulteng Kantor Pusat dengan nilai Adjusted R Square sebesar 34,2%. Secara parsial, Pelatihan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Sulteng Kantor Pusat, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Sulteng Kantor Pusat dan motivasi kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Sulteng Kantor Pusat. Kata kunci : Pelatihan, Kompetensi, Motivasi kerja, Kinerja Pegawai |