ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN DONGGALA |
| Nama: SEMUEL TANDIBUA |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis variabel kompetensi, disiplin kerja dan pengembangan karir secara serempak dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Donggala. Responden dalam penelitian ini 37 orang pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan analisis regresi berganda dengan alat analisis SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Kompetensi, disiplin kerja dan pengembangan karier secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Donggala. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Donggala. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Donggala. Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Donggala. Kata Kunci : kompetensi, disiplin kerja, Pengembangan karir dan kinerja pegawai. |