ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPengaruh Komunikasi Organisasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Dengan Supervisi Sebagai Variabel Moderasi Di Hotel The Sya Regency Palu |
| Nama: MONICA KADER |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi organisasi dan kecerdasan emosional terhadap disiplin kerja karyawan dengan supervisi sebagai variabel moderasi di Hotel THE SYA REGENCY Palu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Hotel THE SYA REGENCY Palu berjumlah 56 orang yang terbagi pada 9 Departemen. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi organisasi berpengaruh terhadap disiplin kerja, dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,445 dan nilai t sebesar 4,214; variabel kecerdasan emosional berpengaruh terhadap disiplin kerja, dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,330 dan nilai t sebesar 2,569; variabel supervisi memberikan efek moderasi positif serta semakin memperkuat pengaruh komunikasi organisasi terhadap disiplin kerja dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,267 dan nilai t sebesar 2,385; dan variabel supervisi memberikan efek moderasi negatif serta semakin melemahkan pengaruh kecerdasan emosional terhadap disiplin kerja dengan nilai koefisien jalur sebesar -0,311 dan nilai t sebesar 2,687. |