ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PALU |
| Nama: Huala Ekonos Tobing |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak ABSTRAK Huala Ekanov L Tobing No Stambuk C 202 15 108. Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja pegawai Polteknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palu. (di bawah bimbingan Sulaeman Miru dan Bakri Hasanudin). Penelitian ini mengungkapkan pengaruh kompetensi, budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Polteknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Palu. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, budaya kerja dan disiplin kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai Poltekkes Kementerian Kesehatan Palu. Metode analisis yang digunakan alanalisis regresi linear berganda dengan 78 responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa hubungan antara ketiga variabel bebas kompetensi, budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Poltekkes Kementerian Kesehatan Palu sebesar 0,678 artinya hubungan variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) adalah kuat. Adjudsed R Square atau koefisien determinasi (R2) adalah melihat pengaruh antara variabel kompetensi, budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Poltekkes Kementerian Kesehatan Palu sebesar 0,460 atau 46% artinya pengaruh variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) sebesar 46% sedangkan sisanya 54?alah pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian inii. Pada penelitian ini ketiga variabel independen terbukti secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai Poltekkes Kementerian Kesehatan Palu karena memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari ? 0,05 sehingga keempat hipotesis penelitian ini dapat diterima. Kata Kunci: Kinerja, Kompetensi, Budaya Kerja dan Disiplin Kerja |