ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN POLTEKKES KEMENKES PALU |
| Nama: HASFANY ASIKE |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak ABSTRAK HASFANY ASIKE No Stambuk C 202 15 107. Pengaruh Tunjangan Kinerja (Remunerasi) dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik dan Kependidikan Poltekkes Kementerian Kesehatan Palu, di bimbingan oleh Syamsul Bachri dan Harnida Wahyuni Adda. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara serempak dan parsial variabel tunjangan kinerja (remunerasi) dan penempatan kerja terhadap kinerja tenaga pendidik dan kependidikan Poltekkes Kemenkes Palu. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Jumlah sampel sebanyak 75 responden dengan Tehnik penarikan sampel yaitu disproportionate stratified random sampling. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kedua variabel bebas yaitu tunjangan kinerja (remunerasi) dan penempatan kerja berpengaruh secara serempak terhadap kinerja tenaga pendidik dan kependidikan Poltekkes Kemenkes Palu sekaligus juga variabel tunjangan kinerja (remunerasi) dan penempatan kerja berpengaruh parsial secara signifikan terhadap kinerja tenaga pendidik dan kependidikan Poltekkes Kemenkes Palu, karena memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari ? 0,05 sehingga ketiga hipotesis penelitian ini dapat diterima. Kata Kunci: Kinerja, Remunerasi, dan Penempatan Kerja |