ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN KABUPATEN SIGI |
| Nama: Farah Dhiba |
| Tahun: 2019 |
| Abstrak Farah Dhiba. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Kabupaten Sigi (Dibimbing oleh Idris Azis dan Harnida Wahyuni Adda). Tujuan penelitian ini yaitu: 1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja Aparatur Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Kabupaten Sigi, 2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja Aparatur Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Kabupaten Sigi, 3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Aparatur Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Kabupaten Sigi, dan 4) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Aparatur Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Kabupaten Sigi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kausal dalam menjelaskan hubungan antara variabel budaya organisasi, variabel motivasi kerja, dan variabel disiplin kerja terhadap variabel kinerja dengan melibatkan 83 orang responden dengan metode sensus. Berdasarkan hasil pengujian dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, disimpulkan: 1) budaya organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Kabupaten Sigi, 2) budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap aparatur Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Kabupaten Sigi, 3) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Kabupaten Sigi, dan 4) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Kabupaten Sigi. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Motivasi, Disiplin dan Kinerja. |