ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulIMPLIKASI BURNOUT DAN PERSON-JOB FIT TERHADAP JOB SATISFACTION KARYAWAN DEVISI EXTERNAL EFFAIRS SECURITY PADA PT. CPM PALU |
| Nama: FOSTER ADRIAL L. |
| Tahun: 2026 |
| Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh Burnout dan Person Job-Fit terhadap Job Satisfaction karyawan pada PT Citra Palu Mineral (CPM) Palu. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan alat analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel yang digunakan adalah 46 responden dengan menggunakan teknik penarikan sampel jenuh yang berasal dari divisi External Effairs Security pada PT CPM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa burnout berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap job satisfaction. Sedangkan person job fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction. Hasil simultan, menunjukkan variabel independen (burnout dan person job fit) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen (job satisfaction). |