ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulBUDAYA ORGANISASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAJU PERKASA 168 HOUSE |
| Nama: GABRELLA FREDRICKA NATSIR |
| Tahun: 2026 |
| Abstrak Gabrella Fredricka Natsir C20122187, Budaya Organisasi dan Employee Engagement Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Maju Perkasa 168 House. Dibimbing Harnida Wahyuni Adda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Budaya Organisasi dan Employee Engagement Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Maju Perkasa 168 House. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 56 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan diolah menggunakan IBM SPSS Statistic 25. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Likert dan analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda yang digunakan adalah SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Budaya organisasi dan employee engagement berpengaruh secara serempak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Maju Perkasa 168 House 2) Budaya Organisasi berpengaruh secara parsial signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Maju Perkasa 168 House 3) Employeee Engagement berpengaruh secara parsial signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Maju Perkasa 168 House. Kata kunci: Budaya Organisasi, Employee Engagement, Kinerja Karyawan. |