ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BALITBANGDA KABUPATEN DONGGALA |
| Nama: TRI JANUARTI |
| Tahun: 2026 |
| Abstrak Studi ini bertujuan untuk meneliti dampak dari proses rekrutmen dan seleksi pada kinerja karyawan di Kantor Balitbangda Kabupaten Donggala. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan melibatkan 40 karyawan yang dipilih lewat teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan analisis dilakukan dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 23. Temuan menunjukkan bahwa rekrutmen memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,004. Sementara itu, seleksi juga menunjukkan dampak positif dan signifikan dengan nilai signifikansi 0,005. Secara bersamaan, rekrutmen dan seleksi menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 dan R Square sebesar 0,823, yang berarti bahwa kedua variabel tersebut dapat menjelaskan 82,3% variasi dalam kinerja. Hasil penelitian ini sejalan dengan situasi yang ada di Balitbangda, di mana terdapat masalah seperti keterlambatan dalam laporan penelitian dan ketidaksesuaian kompetensi di antara karyawan. Oleh karena itu, penting untuk memperbaiki rekrutmen yang berfokus pada kompetensi dan melakukan seleksi yang objektif serta transparan agar produktivitas dan profesionalisme karyawan dapat meningkat. Temuan dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi Balitbangda dalam meningkatkan kebijakan manajemen sumber daya manusia. |