| JudulPengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balitbangda Kabupaten Donggala |
| Nama: IKNA WARZUKNI |
| Tahun: 2026 |
| Abstrak Penelitian ini mengkaji pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balitbangda Kabupaten Donggala. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatifkausal dengan teknik sampling jenuh pada 40 pegawai dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan (R2 = 0,826). Temuan ini mengimplikasikan bahwa peningkatan motivasi kerja lebih penting dibandingkan perbaikan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai. |