ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Puskesmas Talise Kota Palu |
| Nama: HARRY WIJAYA |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak ABSTRAK Harry Wijaya C20121245 Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Talise Kota Palu. Dibimbing oleh Bakri Hasanuddin Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Talise kota Palu. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kausal komparatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai puskesmas Talise kota Palu. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan Teknik Random Sampling dengan jumlah responden sebanyak 39 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang kemudian diolah menggunakan SPSS versi 26. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Likert dengan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada puskesmas Talise kota Palu, Kepuasan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada puskesmas Talise kota Palu, Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada puskesmas Talise kota Palu. Dan motivasi, kepuasan kerja, serta disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada puskesmas Talise kota Palu. Kata Kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja |