| JudulIMPLIKASI PERSON-JOB FIT TERHADAP KOMITMEN KARIR, DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING |
| Nama: EFELYNE KURNIA |
| Tahun: 2026 |
| Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Person-Job-Fit terhadap komitmen karir dengan keterlibatan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai Balai Karantina Pertanian. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan melibatkan seluruh populasi sebanyak 52 pegawai sebagai responden. Analisis data menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Person-Job Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karir dan keterlibatan kerja. Selain itu, keterlibatan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karir. Serta membuktikan bahwa keterlibatan kerja mampu memediasi hubungan antara Person-Job Fit dan komitmen karir secara signifikan. |