ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Donggala |
| Nama: MOH.CIKAL PRATAMA |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Moh Cikal Pratama, Stambuk C 201 21 137 judul penelitian “Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Donggala”. Dibimbing oleh Andi Indriani Ibrahim. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Donggala. Populasi penelitian ialah pegawai di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Donggala sebanyak 37 orang yang seluruhnya dijadikan sampel dalam penelitian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda untuk menguji hubungan serempak dan parsial antara variabel independen (kepemimpinan dan lingkungan kerja) dengan variabel dependen (kepuasan kerja), Hasil analisis menunjukkan bahwa secara serempak, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Secara parsial, kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kedua faktor tersebut, baik secara serempak maupun parsial, berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Donggala. Oleh karena itu, peningkatan kualitas kepemimpinan dan pengelolaan lingkungan kerja yang kondusif diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai di instansi tersebut. Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, Kabupaten Donggala |