ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DI KABUPATEN TOJO UNA-UNA |
| Nama: SULASTRI R. SILO |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi di Kabupaten Tojo Una-Una, dibimbing oleh Risnawati. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi di Kabupaten Tojo Una-Una. Teknik penarikan sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Sampling jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden. Pengambilan data menggunakan wawancara, observasi dan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Budaya Organisasi dan Motivasi secara serempak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tojo Una-Una. (2) Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tojo Una- Una. (3) Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tojo Una-Una. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja Pegawai. |