ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH DI KABUPATEN TOJO UNA-UNA |
| Nama: YUSRAN YUNUS |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah di Kabupaten Tojo Una-Una. Teknik penarikan sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Sampling jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Pengambilan data menggunakan wawancara, observasi dan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Tojo Una-Una, (2) Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada BadanKepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. (3) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai. |