ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH DI KABUPATEN TOJO UNA-UNA |
| Nama: NUR |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Di Kabupaten Tojo Una-Una, dibimbing oleh Risnawati.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Di Kabupaten Tojo Una-Una.Teknik penarikan sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Sampling jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 61 responden. Pengambilan data menggunakan wawancara, observasi dan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:(1) Kompetensi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia DaerahKabupaten Tojo Una-Una. (2) Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. (3) Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Tojo Una-Una.Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai. |