ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SWALAYAN MARAJA MART DI AMPANA |
| Nama: FITRI SARI NINGSIH |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Swalayan Maraja Mart di Ampana, Dibimbing oleh Risnawati. ABSTRAK Penenlitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Swalayan Maraja Mart di Ampana. Teknik penarikan sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Sampling jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden. Pengambilan data menggunakan wawancara, observasi dan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan swalayan Maraja Mart Ampana. (2) Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan swalayan Maraja Mart Ampana. (3) Motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan swalayan Maraja Mart Ampana. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja. |