ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN TOJO UNA-UNA |
| Nama: MUH FARHAD LABATJO |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tojo Una-Una. (2) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tojo Una-Una. (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tojo Una-Una. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dimana keseluruhan populasi dijadikan sampel, dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tojo Una-Una. (2) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tojo Una-Una. (3) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tojo Una-Una. Hasil perhitungan dengan menggunakan program SPSS dapat diketahui bahwa koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,648. Hal ini berarti 64,8% kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja sedangkan sisanya yaitu 35,2% kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Variabel lain seperti budaya orgnisasi, beban kerja, komunikasi, motivasi kerja dan beberapa variabel tidak diteliti lainnya. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai. |