JudulOPTIMALISASI KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PERANGKAT DESA DI DESA MAHOLO |
Nama: CESAR COLOSE TUNAS |
Tahun: 2024 |
Abstrak Pengelolaan optimalisasi kinerja perangkat desa yang efektif diperlukan dalam rangka mencapai tujuan yang diharapkan. Sehingga perangkat desa perlu memiliki sumber daya manusia yang terampil agar dapat mencapai optimalisasi yang diinginkan. Namun kejadian di lapangan masih ada sumber daya manusia perangkat desa yang belum optimal, seperti masih kurangnya pelayanan perangkat desa untuk masyarakat dalam proses administrasi, kurangnya kemampuan sumber daya manusia perangkat desa dalam mengoperasikan komputer, serta tingkat kedisiplinan yang kurang. Oleh karena itu, penulis melakukan survei lapangan di Desa Maholo untuk mengetahui tingkat sumber daya manusia perangkat desa di Desa Maholo. Metode penelitian ini menggunakan analisis kualitatif yang dituangkan kedalam bentuk narasi dengan menggunakan teknik survei dengan tingkat eksplanasi deskriptif. Jenis dan sumber data penelitian merupakan data primer dan skunder. Populasi penelitian ini yaitu perangkat desa di Desa Maholo, dan sampel dari penelitian ini adalah beberapa dari perangkat desa. Metode yang digunakan adalah wawancara, observasi, dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa optimalisasi kinerja sumber daya manusia perangkat desa di Desa Maholo masih kurang optimal. Hal ini dapat dilihat berdasarkan masih rendahnya pengolahan data-data yang ada dan kurangnya kedisiplinan perangkat desa dalam waktu. Mengakibatkan perangkat desa memberikan pelayanan kepada masyarakat menjadi kurang maksimal. |