ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulSTRATEGI PENGEMBANGAN SDM UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA USAHA WIRMAN SAMBAL |
| Nama: GUSTI AYU ZETTY ANDANI |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif untuk menjelaskan bagaimana manajemen sumber daya manusia (HRM) yang efektif dapat membantu perusahaan menghadapi tantangan dan mencapai tujuan bisnis mereka. Temuan menunjukkan bahwa dengan menerapkan strategi HRM yang tepat, Wirman Sambal berhasil meningkatkan kinerja tim mereka, meningkatkan pendapatan, dan memperkuat posisi pasar mereka. Strategi HRM yang efektif melibatkan pemilihan karyawan berkualitas, pengembangan keterampilan, mentoring, dan motivasi untuk mencapai kinerja tinggi. Wirman Sambal juga menggabungkan strategi inovasi, memperkuat budaya kerja yang mendukung inovasi, dan memfasilitasi kolaborasi antar departemen untuk menghasilkan produk-produk baru yang menarik bagi konsumen. Langkah-langkah perbaikan juga mencakup peningkatan dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Hasil dari penerapan strategi HRM yang efektif termasuk pertumbuhan pendapatan yang signifikan, peningkatan kepuasan pelanggan, dan penguatan fondasi pertumbuhan perusahaan. Penelitian ini juga menekankan pentingnya memilih strategi HRM yang tepat dan peran HRM dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk pengembangan potensi karyawan. |