ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN ADMINISTRASI TATA USAHA DAN PERLENGKAPAN Di PT. TAMACO GRAHA KRIDA UNGKAYA |
| Nama: NURUL HUSFU MASITA |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN ADMINISTRASI TATA USAHA DAN PERLENGKAPAN DI PT.TAMACO GRAHA KRIDA UNGKAYA dibimbing oleh Idris Aziz ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja bagian administrasi tata usaha dan perlengkapan di PT.Tamaco Graha Krida Ungkaya, baik secara serempak maupun secara parsial. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskritif dan analisis linearberganda. Pengujian hipotesis secara parsial menggunakan uji T hitung dan uji secara simultan dengan uji F hitung, dengan pengolahan data menggunakan SPSS Statistics 30.0. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan 90 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini berdasarkan analisis dan pengujian hipotesis dapat disimpulkan: (1) berdasarkan hasi uji regresi diperoleh sig. F sebesar 0,001 < 0> 0,005 yang dapat diartikan bahwa variabel kompensasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) berdasarkan hasil uji regresi diperoleh variabel lingkungan kerja memiliki tingkat signifikasi t sig. 0,001 < 0,005 , yang dapat diartikan bahwa variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan |