ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN, DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH INDONESIA CABANG PALU |
| Nama: SITTI RIZKIYANTI |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara simultan dan parsial motivasi, kepuasan, dan sikap kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Indonesia Cabang Palu. Variabel independen yang diteliti yaitu; motivasi, kepuasan, dan sikap kerja dengan variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Syariah Indonesia Cabang Kota Palu sebanyak 50 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner dengan skala likert. Sumber data yang diperoleh menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Bank Syariah Indonesia Cabang Kota Palu. Sedangkan data sekunder diperoleh melalui buku dan jurnal yang berkaitan dengan penelitian. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk setiap item variabel penelitian. Penelitian ini menggunakan purposive sampling di mana tidak semua populasi akan diberikan peluang sama hanya yang dianggap dapat memberikan informasi yang relevan. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel independen maka digunakan analisis regresi berganda dengan metode analisa uji t dan uji F. Berdasarkan hasil perhitungan statistik dengan program SPSS 25 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi (X1), Kepuasan (X2), dan Sikap Kerja (X3) memiliki pengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kedua, variabel Motivasi (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Ketiga, variabel Kepuasan (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Keempat, Sikap Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kata Kunci : Motivasi, Kepuasan, Sikap Kerja, Kinerja Karyawan |