ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENINGKATAN EFEKTIVITAS KINERJA PADA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KOTA PALU MELALUI PENGGUNAAN APLIKASI ‘HADIRKU’ |
| Nama: CHICHI KUMALA SARY |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak ABSTRAK Chichi Kumala Sary. C20118771 “Peningkatan Efektivitas Kinerja Pada Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Palu Melalui Penggunaan Aplikasi HADIRKU”. Di bimbing oleh Niluh Putu Evvy Rossanty. Aplikasi HADIRKU terlahir adanya inovasi birokrasi penyatuan arah pandang tentang kehadiran sebagai salah satu indikator dalam pelaksaan tugas sehingga peningkatan kedisiplinan pegawai mampu mencapai efektivitas kerja yang maksimal. Aplikasi HADIRKU sebagai metode absensi yang mempermudah proses pelaporan kehadiran pegawai di Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Palu. Penelitian ini bertujuan dapat meningkatkan kedisiplinan pegawai ASN dengan penerapan kebijakan aplikasi HADIRKU serta ada upaya untuk meningkatkan efektivitas pegawai dalam lingkup Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Palu. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan 17 sampel informan dan diperkuat dengan kuesioner yang bagikan pada seluruh pegawai. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi..Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pencapaian target dalam penerapan absensi digital “HADIRKU” dapat memberikan pencapaian positif, kuantitas kerja dalam penerapan absensi digital “HADIRKU” dengan adanya perubahan yang signifikan penggunaan absensi manual ke absensi digital otomatis kinerja pegawai lebih baik dari sebelumnya dan pegawai dapat memaksimalkan beban kerjanya lebih efektif. Kualitas kerja dalam penerapan absensi digital “HADIRKU” dapat meminimalisirkan kesalahan kerja yang disebabkan oleh pegawai sehingga dapat memulai pekerjaan lebih awal dan mempermudah penyelesaian tugasnya. Kepuasaan kerja dalam penerapan absensi digital “HADIRKU” yakni adanya kepuasaan pegawai bekerja dengan baik dan termotivasi. Tepat waktu dalam penerapan absensi digital “HADIRKU” dengan adanya penerapan aplikasi ini penyelesaian pekerjaan mecapai target dengan waktu yang tepat. Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan efektivitas kinerja pegawai yakni dengan penerapan aplikasi HADIRKU memberikan sosialisasi atau pelatihan secara berkala, menegakkan kedisiplinan pegawai, membuat laporan produktivitas kerja. Kata Kunci: Efektivitas Kinerja, Kedisiplinan Pegawai, Absensi HADIRKU. |