ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENCARIAN DAN PERTOLONGAN PALU |
| Nama: YULIA SARI PUTRI BRASILIA |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENCARIAN DAN PERTOLONGAN PALU Yulia Sari Putri Brasilia, C201 18 741, dibimbing oleh Niluh Putu Evvy Rossanty ABSTRAK Studi ini bertujuan untuk: 1) Untuk mengetahui pengaruh secara serempak kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Palu; 2) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Palu; dan 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Palu. Paradigma dalam penelitian ini adalah Paradigma positivistik yang berlandaskan pada filsafat positivisme. Sample/responden penelitian ini pegawai lapangan (rescuer) yang berjumlah 48 orang yang ditentukan dengan metode Purposive Sampling, teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dan dokumentasi, dan untuk metode analisis menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Secara serentak (simultan) variabel kompetensi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Palu; 2) Secara parsial variabel kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Palu; dan 3) Secara parsial variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Palu. Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi, Kinerja Pegawai. |