ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulTHE INFLUENCE OF INCENTIVES AND LEADERSHIP STYLE ON THE WORK ACHIEVEMENT OF EMPLOYEES OF THE CENTRAL BUNGKU SUB-DISTRICT OFFICE MOROWALI DISTRICT |
| Nama: MAMIK PUJI UTAMI |
| Tahun: 2023 |
| Abstrak ABSTRAK Mamik Puji Utami. 2023. Pengaruh Insentif dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Camat Bungku Tengah Kabupaten Morowali. Skripsi Program Studi Ekonomi Manajemen di Luar Kampus Utama Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako. Pembimbing Niluh Putu Evvy Rossanty. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Insentif dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Camat Bungku Tengah Kabupaten Morowali. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Kuesioner didistribusikan kepada pegawai. Pengukuran dilakukan dengan Likert bersekala satu sampai lima. Hasilnya menunjukkan nilai signifikansi pada variabel insentif (X1) yaitu sebesar 0,000 yang mana signifikan tersebut lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa insentif berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Nilai sinifikansi pada variabel gaya kepemimpinan (X2) yaitu sebesar 0,000 yang mana signifikan tersebut lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji F diperoleh hasil signifikan sebesar 0,000 yang mana lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis ke tiga diterima, dengan demikian Insentif dan Gaya Kepemimpinan secara simultan berpengaruh erhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Camat Bungku Tengah Kabupaten Morowali. Kata Kunci: Insentif, Gaya Kepemimpinan, Prestasi Kerja |