JudulPENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AWANA SAWIT LESTARI 1 KECAMATAN SARUDU KABUPATEN PASANGKAYU |
Nama: MUH DONI |
Tahun: 2023 |
Abstrak Muh.doni , Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Awana Sawit Lestari 1 Kecamatan Sarudu Kabupaten Pasangkayu. Dibimbing Oleh Yoberth Kornelius, SE. M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan PT.Awana Sawit Lestari 1 Kecamatan Sarudu Kabupaten Pasangkayu. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode asosiatif atau hubungan kausal. Populasi dan sampel adalah karyawan PT. Awana Sawit Lestari 1 Kecamatan Sarudu Kabupaten Pasangkayu. Sampel di pilih menggunakan rumus slovin, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Data di analisis menggunakan IBM SPSS Statistict 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Awana Sawit Lestari 1 Kecamatan Sarudu Kabupaten Pasangkayu, sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima, (2) kepemimpinan transaksional secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Awana Sawit Lestari 1 Kecamatan Sarudu Kabupaten Pasangkayu, sehingga hipotesis dalam penelitian ini di terima. (3) kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional berpengaruh sebesar 58,4% terhadap kinerja karyawan PT.Awana Sawit Lestari 1 Kecamatan Sarudu Kabupaten Pasangkayu. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Transaksional, kinerja. |