ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. MANDALA MULTIFINANCE, Tbk. Kota Palu |
| Nama: MUSA MICHAEL OWEN |
| Tahun: 2024 |
| Abstrak Musa Michael Owen C 201 17 262, Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mandala Multifinance Tbk Kota Palu. Pembimbing Yoberth Kornelius. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandala Multifinance Tbk Kota Palu. Jenis Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode korelasi. Populasi dan sampel adalah Karyawan PT. Mandala Multifinance Tbk Kota Palu. Sampel dipilih menggunakan rumus Slovin dengan pengambilan sampel menggunakan formula untuk menghitung jumlah sampel minimal, apabila perilaku dari sebuah populasi tidak di ketahui secara pasti. Data dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tingkat Pendidikan secara positif memiliki pengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan di PT. Mandala Multifinance Tbk Kota Palu, sehimgga hipotesis dalam penelitian ini diterima. (2) Pengalaman Kerja secara positif dan signifikan berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan PT. Mandala Multinance Tbk Kota Palu, sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima. (3) Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja berpengaruh sebesar 34,8% terhadap Kinerja Karyawan PT. Mandala Multifinance Tbk Kota Palu. Kata Kunci : Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerjai, Kinerja Karyawan. |