ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN DONGGALA |
| Nama: HUZAIMAH |
| Tahun: 2025 |
| Abstrak Penelitian ini di latar belakangi adanya masalah bahwa pegawai belum sepenuhnya menyadari arti pentingnya pengembangan karir pegawai beberapa pegawai dengan pengalaman kerja yang lama/pegawai senior sering kurang mau mengikuti pelatihan karena sudah merasa mampu meyelesaikan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya,sehingga dapat menyebabkan menurunnya prestasi kantor secara umum. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif data dikumpulkan dengan teknik kuesioner responden dalam penelitian ini sebanyak 54 jumlah seluruh pegawai. Tiga hipotesis di formulasikan dan diuji menggunakan analisis Regresi. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengembangan karir,pengalaman kerja mempunyai hubungan serempak dengan prestasi kerja, Pengembangan Karir berpengaruh serempak terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor kementerian agama kabupaten donggala, Pengalaman Kerja berpengaruh serempak terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor kementerian agama kabupaten donggala. Kata kunci: Pengembangan Karir, Pengalaman Kerja,Prestasi kerja |