ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Morowali Utara |
| Nama: SYAHRI NALDI |
| Tahun: 2021 |
| Abstrak SYAHRI NALDI, “Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Morowali Utara. Dibimbing oleh Risnawati Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keadilan terhadap kepuasan kerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Morowali Utara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kuantitatif. Dalam penelitian ini data kuantitatif yang dimaksud adalah hasil data yang diperoleh dari pengisian kuesioner terkait variabel keadilan distributif, keadilan prosedural dan kepuasan kerja di instansi BAPPELITBANGDA Kabupaten Morowali Utara yang diolah dari uji analisis statistik kemudian dijabarkan dalam bentuk angka-angka. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini 52 responden, dan tehnik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa keadilan organisasional dibagi menjadi dua yaitu keadilan distributif dan prosedural, sehingga mendapatkan hasil penelitian keadilan distributif dan keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pegawai pada kantor Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Morowali Utara baik secara simultan maupun parsial. Kata Kunci: Keadilan Organisasional, dan Kepuasan Kerja Pegawai |