ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN KABUPATEN MOROWALI |
| Nama: SAUDIN. S |
| Tahun: 2023 |
| Abstrak ABSTRAK Saudin, Pengaruh Budaya Kerja, Etos Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Daerah Kabupaten Morowali (Harnida W. Adda). Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel budaya kerja, etos kerja dan kompensasi finansial secara simultan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Daerah Kabupaten Morowali dan pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Daerah Kabupaten Morowali, pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Daerah Kabupaten Morowali, pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Daerah Kabupaten Morowali. Populasi pada penelitian ini sebanyak 43 pegawai dengan sampel sebanyak 43 pegawai yang tersebar pada masing-masing unit kerja dalam lingkungan Dinas Pendidikan Daerah Kabupaten Morowali. Metode penelitian yang digunakan adalah pola eksplanasi (level of explanation) dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya kerja, etos kerja, dan kompensasi finansial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai Adjusted R-Square 0,430 pada sig. 0,000. Variabel budaya kerja manusia tidak berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi -0,043 pada sig 0,775; etos kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi 0,456 pada sig 0,001; kompensasi finansial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi 0,365 pada sig 0,008. Kata Kunci : Budaya Kerja, Etos Kerja, Kompensasi Finansial, Kinerja |