ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH STRES KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.HADJI KALLA TOYOTA MARTADINATA PALU |
| Nama: PURNAMASARI |
| Tahun: 2023 |
| Abstrak PENGARUH STRES KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA TOYOTA MARTADINATA PALU Purnamasari, C 201 16 245, Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tadulako. Dibimbing oleh Lina Mahardiana. ABSTRAK Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Stres Kerja dan Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hadji Kalla Toyota Martadinata Palu secara simultan dan seberapa besar pengaruh Stres Kerja dan Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hadji Kalla Toyota Martadinata Palu. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif kuantitatif. Dasar penelitian menggunakan metode wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Jenis data pada penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Adapun penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah 65 responden. Untuk keperluan analisis data penelitian ini menggunakan bantuan aplikasi SPSS Statistik versi 16, dengan menggunakan rumus analisis regresi linier berganda, uji f dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Stres kerja (X1) dan Work Family Conflict (X2) terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Martadinata Palu memiliki nilai F hitung sebesar 17,398 dengan nilai signifikansi 0,000. (2) hasil pengujian hipotesis yang kedua menunjukkan bahwa stres kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Martadinata Palu dengan nilai probabilitas 0,000. dan (3) work family conflict (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Martadinata Palu dengan nilai probabilitas 0,007. Kata Kunci: Stres kerja, Work Family Conflict dan Kinerja |