ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN RANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA TERAS CAFÉ KOTA PALU |
| Nama: ARDIANSYAH MOH SALEH |
| Tahun: 2022 |
| Abstrak ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Teras Café Kota Palu. Permasalahan yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah apakah variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan secara serempak maupun secara parsial. Dari permasalahan diatas, diajukan hipotesis penelitian bahwa diduga terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Teras Cafe Kota Palu. Untuk membuktikan hipotesis tersebut, penelitian ini mengunakan metode Analisis Regresi Linear Berganda. Dari hasil penelitian terdapat pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini terlihat dari nilai kofisen regresi dan signifikan dimana variabel gaya kepemimpinan transformasional dengan nilai 0,418 dengan signifikan 0,009 dan variabel kompensasi dengan nilai koefisen regresi 0,483 dengan signifikan 0,003. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Kepuasan Kerja |