ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Federal Internasional Finance Cabang Palu) |
| Nama: HENDRA |
| Tahun: 2021 |
| Abstrak PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI KASUS DI FIF GROUP CABANG PALU Hendra, C 201 14 168. Dibimbing oleh Idris Azis. ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di FIF GROUP Cabang Palu, baik secara serempak maupun secara parsial. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan FIF GROUP Cabang Palu yang berjumlah 98 orasng. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu yang digunakanyaitu program SPSS 21. Hasil penelitian adalah variable Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi secara serempak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di FIF GROUP Cabang Palu. Sedangkan secara parsial variable Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi juga berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di FIF GROUP Cabang Palu. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja. |