ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KOTA PALU |
| Nama: MASITAH |
| Tahun: 2019 |
| Abstrak Abstrak Masitah C 201 14 053, Judul Penelitian Pengaruh Beban Kerja, Konflik Kerja dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota Palu”. Dibimbing Oleh Bapak Bakri Hasanuddin dan Bapak Yoberth Kornelius. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Beban Kerja, Konflik Kerja dan Karakteristik Pekerjaan mempunyai pengaruh, baik secara simultan maupun parsial, terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota Palu. Sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi sejumlah 76 orang dengan metode yang digunakan yaitu sampling jenuh atau sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara dan melalui pengamatan (observasi). Penelitian ini menggunakan Metode Analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan program komputer SPSS 16. Hasil analisis dan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa: (1) berdasarkan hasil uji regresi diperoleh Sig.F sebesar 0,000 < 0,05, yang dapat diartikan bahwa variabel beban kerja, konflik kerja dan karakteristik pekerjaan secara serempak berpengaruh terhadap variabel kinerja. (2) berdasarkan hasil uji regresi diperoleh variabel beban kerja memiliki tingkat signifikansi t sig. (0,002) < ? (0,05), variabel konflik kerja memiliki tingkat signifikansi t sig. (0,002) < ? (0,05) dan variabel karakteristik pekerjaan memiliki tingkat signifikansi t sig (0,009) < ? (0,05), sehingga variabel beban kerja, konflik kerja dan karakteristik pekerjaan secara parsial berpengaruh terhadap variabel kinerja. (3) nilai Adjusted R-square sebesar 0,857 atau 85,7%. Sedangkan selebihnya dijelaskan variabel-variabel lainnya diluar variabel dalam model penelitian. Kata Kunci: Beban Kerja, Konflik Kerja, Karakteristik Pekerjaan, Kinerja |