ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
ESTD PERPUSTAKAAN UNTAD
| JudulPENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGAWASAN, DAN KOMPENSASITERHADAPKINERJA PEGAWAI PT. PELABUHAN INDONESIA IV (PERSERO) CABANG PANTOLOAN |
| Nama: HARTINA |
| Tahun: 2020 |
| Abstrak Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variable disiplin kerja, pengawasan, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Pantoloan. Sampel yang digunakan penelitian ini yaitu sebanyak 46 responden, dengan teknik penarikan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh atau sensus. Metod analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, pengawasan, dan kompensasi secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Pantoloan. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Pantoloan. Pengawasan secaraparsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Pantoloan. Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Pantoloan. Kata Kunci:Disiplin kerja, Pengawasan, Kompensasi, Kinerja Pegawai |